Liquidación laboral por renuncia Así como el empleador da por terminado el contrato de trabajo por una justa causa, el trabajador puede terminarlo con justa causa, bajo las situaciones señaladas por el artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo en … Read More
La liquidación laboral se encuentra sustentada en el marco normativo laboral colombiano, de manera específica en los artículos 60 y subsiguientes del Código Sustantivo del Trabajo, así cualquier relación laboral existente en territorio colombiano debe ceñirse a lo estipulado en … Read More
