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Nulidad de traslado pensional
Nulidad de traslado pensional

Se presentó demanda ante el juzgado séptimo del circuito de Cali, solicitando la nulidad del traslado pensional, debido a la falta de información al momento de realizar el cambio al fondo privado de porvenir, el juez en primera instancia falló en favor de nuestra representada y nos dio la razón frente a los fundamentos de la demanda.

Proceso laboral disciplinario
Proceso laboral disciplinario

Una usuaria nos contactó para que la representemos dentro de un proceso disciplinario laboral en donde se la acusaba de acciones dentro de la empresa sobre las cuales no existía ninguna prueba en la que se evidenciara la intervención de nuestra representada, se adelantó el trámite como estaba estipulado en el reglamento interno de trabajo y propusimos nuestra tesis para defenderla, en la decisión final se logró que no se terminara el contrato laboral ni se impusiera sanción alguna debido a las acusaciones sin fundamento.

Reglamento interno de trabajo
Reglamento interno de trabajo

Se adelantaron las gestiones con una empresa privada, la cual requirió nuestros servicios para estructurar su reglamento interno de trabajo y evitar problemas con sus empleados, se hizo una reunión con los directivos de la empresa y se definieron los puntos que se debían incluir y modificar, lo que nos permitió evidenciar errores y corregirlos en el nuevo reglamento

Contratos laborales
Contratos laborales

Una empresa constructora nos consultó para que los asesoremos frente a la mejor forma de vincular a sus trabajadores, debido a que presentaron un problema con un colaborador, quien pretendía demandarlos y exigir sus derechos laborales. En esta oportunidad detectamos que existía una equivocación por parte del empleador al creer que un contrato laboral se podía manejar como un contrato por prestación de servicios y exonerarse de las responsabilidades como empleador. Se detectaron estos errores y se sugirieron los cambios necesarios para que la empresa se blinde frente a incumplimientos y tenga pruebas para enfrentar cualquier tipo de demanda y evitar que sean condenados.

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Nulidad de traslado pensional

5/5

Se presentó demanda ante el juzgado séptimo del circuito de Cali, solicitando la nulidad del traslado pensional, debido a la falta de información al momento de realizar el cambio al fondo privado de porvenir, el juez en primera instancia falló en favor de nuestra representada y nos dio la razón frente a los fundamentos de la demanda.

Proceso laboral disciplinario

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Una usuaria nos contactó para que la representemos dentro de un proceso disciplinario laboral en donde se la acusaba de acciones dentro de la empresa sobre las cuales no existía ninguna prueba en la que se evidenciara la intervención de nuestra representada, se adelantó el trámite como estaba estipulado en el reglamento interno de trabajo y propusimos nuestra tesis para defenderla, en la decisión final se logró que no se terminara el contrato laboral ni se impusiera sanción alguna debido a las acusaciones sin fundamento.

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