Carta de despido sin justa causa Cuando el empleador considere que existe una justa causa para terminar el contrato del empleado, es necesario que realice una carta de terminación de manera expresa, clara y precisa, conforme lo indica el artículo … Read More
Liquidación laboral por renuncia Así como el empleador da por terminado el contrato de trabajo por una justa causa, el trabajador puede terminarlo con justa causa, bajo las situaciones señaladas por el artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo en … Read More
