Carta de despido sin justa causa Cuando el empleador considere que existe una justa causa para terminar el contrato del empleado, es necesario que realice una carta de terminación de manera expresa, clara y precisa, conforme lo indica el artículo … Read More
Dentro del código sustantivo del trabajo esta figura la encontramos con la denominación Terminación Unilateral del Contrato de Trabajo Sin Justa Causa o despido sin justa causa, la cual aplica para contratos de índole laboral los cuales pueden ser fijos o … Read More
