Qué es conciliación extrajudicial
La conciliación extrajudicial se denominará en derecho, cuando se realice a través de centros de conciliación, ante particulares autorizados para conciliar que cumplen función pública o ante autoridades en cumplimiento de funciones conciliatorias.
Cómo agilizar un proceso judicial
Los procesos judiciales se pueden terminar de manera anticipada, mediante la figura de la conciliación la cual se contempla dentro de la mayoría de los procesos judiciales en Colombia, debido a que este es un espacio para que las partes propongan alternativas de solución entre ellas, así se evita el desgaste judicial y que la decisión la tome un juez.
Conciliación y transacción laboral
La conciliación es un mecanismo alternativo de solución de conflictos que fue creado precisamente para descongestionar los despachos judiciales. Se trata de un acuerdo amigable, voluntario, celebrado entre las partes, con la intervención de un funcionario competente; quien la dirige impulsa, controla, aprueba y pone fin de manera total o parcial a una diferencia que busca prever eventuales litigios. La conciliación produce dos efectos jurídicos importantes: El primero, hace tránsito a cosa juzgada, es decir, tiene los mismos efectos de una sentencia judicial definitiva. El segundo presta mérito ejecutivo.
De acuerdo con el artículo 15 del Código Sustantivo del Trabajo, en materia laboral también es válida la transacción salvo que se trate de derechos laborales ciertos e indiscutibles. La transacción produce los mismos efectos jurídicos que la conciliación, aunque no cuenta con el aval de un funcionario público y está definida en el artículo 2469 del Código Civil como un ¨contrato en que las partes terminan extrajudicialmente un litigio pendiente o precaven un litigio eventual¨. Según el artículo 53 de la Constitución Política de 1991 y los artículos 14 y 15 del Código Sustantivo del Trabajo, la conciliación y transacción en materia laboral sólo proceden respecto de derechos inciertos y discutibles.
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