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Casos de éxito
Se presentó demanda ante el juzgado séptimo del circuito de Cali, solicitando la nulidad del traslado pensional, debido a la falta de información al momento de realizar el cambio al fondo privado de porvenir, el juez en primera instancia falló en favor de nuestra representada y nos dio la razón frente a los fundamentos de la demanda.
Una usuaria nos contactó para que la representemos dentro de un proceso disciplinario laboral en donde se la acusaba de acciones dentro de la empresa sobre las cuales no existía ninguna prueba en la que se evidenciara la intervención de nuestra representada, se adelantó el trámite como estaba estipulado en el reglamento interno de trabajo y propusimos nuestra tesis para defenderla, en la decisión final se logró que no se terminara el contrato laboral ni se impusiera sanción alguna debido a las acusaciones sin fundamento.
Se adelantaron las gestiones con una empresa privada, la cual requirió nuestros servicios para estructurar su reglamento interno de trabajo y evitar problemas con sus empleados, se hizo una reunión con los directivos de la empresa y se definieron los puntos que se debían incluir y modificar, lo que nos permitió evidenciar errores y corregirlos en el nuevo reglamento
Una empresa constructora nos consultó para que los asesoremos frente a la mejor forma de vincular a sus trabajadores, debido a que presentaron un problema con un colaborador, quien pretendía demandarlos y exigir sus derechos laborales. En esta oportunidad detectamos que existía una equivocación por parte del empleador al creer que un contrato laboral se podía manejar como un contrato por prestación de servicios y exonerarse de las responsabilidades como empleador. Se detectaron estos errores y se sugirieron los cambios necesarios para que la empresa se blinde frente a incumplimientos y tenga pruebas para enfrentar cualquier tipo de demanda y evitar que sean condenados.
Casos de éxito
Nulidad de traslado pensional
Nuestros abogados especializados en pensiones presentaron demanda ante el juzgado séptimo del circuito de Cali, solicitando la nulidad del traslado pensional, debido a la falta de información al momento de realizar el cambio al fondo privado de porvenir, el juez en primera instancia falló en favor de nuestra representada y nos dio la razón frente a los fundamentos de la demanda.
Proceso laboral disciplinario
Una usuaria nos contactó para que la representemos dentro de un proceso disciplinario laboral en donde se la acusaba de acciones dentro de la empresa sobre las cuales no existía ninguna prueba en la que se evidenciara la intervención de nuestra representada, se adelantó el trámite como estaba estipulado en el reglamento interno de trabajo y propusimos nuestra tesis para defenderla, en la decisión final se logró que no se terminara el contrato laboral ni se impusiera sanción alguna debido a las acusaciones sin fundamento.
Reglamento interno de trabajo
Se adelantaron las gestiones con una empresa privada, la cual requirió nuestros servicios para estructurar su reglamento interno de trabajo y evitar problemas con sus empleados, se hizo una reunión con los directivos de la empresa y se definieron los puntos que se debían incluir y modificar, lo que nos permitió evidenciar errores y corregirlos en el nuevo reglamento
Contratos laborales
Una empresa constructora nos consultó para que los asesoremos frente a la mejor forma de vincular a sus trabajadores, debido a que presentaron un problema con un colaborador, quien pretendía demandarlos y exigir sus derechos laborales. En esta oportunidad detectamos que existía una equivocación por parte del empleador al creer que un contrato laboral se podía manejar como un contrato por prestación de servicios y exonerarse de las responsabilidades como empleador. Se detectaron estos errores y se sugirieron los cambios necesarios para que la empresa se blinde frente a incumplimientos y tenga pruebas para enfrentar cualquier tipo de demanda y evitar que sean condenados.

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La virtualidad nos permite ser mucho más rápidos que los abogados tradicionales, por eso siempre encuentras una respuesta oportuna.

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con la justicia.
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EXCELENTE A base de 73 reseñas Johan Tique2025-02-14Trustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google. Buena y oportuna atención, recomendados, gracias! Iconika 3602025-02-06Trustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google. Excelente servicio, muchas gracias diego rojas gonzalez2025-01-30Trustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google. Excelente Iván Orestes Gómez Gómez2024-12-06Trustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google. Destaco el profesionalismo y la atención a los detalles. Me declaro absolutamente satisfecho con los resultados y el acompañamiento. Jaime B2024-11-30Trustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google. El servicio es excelente, cubren todas las áreas jurídicas, los horarios y disponibilidad son muy flexibles, sus tarifas son justas. Cada vez que necesito sus servicios, son mi primera opción. Estoy muy agradecido con sus servicios. Dj konsul2024-10-23Trustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google. La abogada Johana me brindó una asesoría impecable. Desde el primer contacto fue muy profesional, escuchó todos los detalles de mi caso con paciencia y me ofreció soluciones claras y efectivas. Lo que más me impresionó fue su empatía y dedicación, ya que siempre estuvo disponible para resolver mis dudas y acompañarme en todo el proceso. Gracias a su ayuda, logré resolver mi situación de manera rápida y eficiente. Recomiendo 100% los servicios de Emergencias Jurídicas y especialmente a la doctora Johana por su gran compromiso y calidad humana.Verificado por: TrustindexLa insignia verificada de Trustindex es el símbolo universal de confianza. Solo las mejores empresas pueden obtener la insignia verificada si tienen una puntuación de revisión superior a 4.5, basada en las reseñas de clientes de los últimos 12 meses. Leer más