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Abogado laboral Medellin
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¿En qué casos podemos ayudarte?
- Elaboración y Revisión de Contratos Laborales
- Liquidación y Cálculo de Obligaciones Laborales
- Accidente de trabajo
- Asesoría en procesos disciplinarios y asistencia en diligencias de descargos
- Acoso Laboral
- Despido injustificado
- Enfermedad laboral
- Traslado de pensiones
- Reglamento Interno de Trabajo
- Representación Judicial en Procesos Laborales Ordinarios, Especiales,
- Laboral Administrativo y Tutelas
- Representación en audiencias de conciliación ante ministerio de trabajo o cualquier otro centro de conciliación
Casos de éxito
Nulidad de traslado pensional
5/5
Nuestros abogados de pensiones en Medellín presentaron demanda ante el juzgado séptimo del circuito de Cali, solicitando la nulidad del traslado pensional, debido a la falta de información al momento de realizar el cambio al fondo privado de porvenir, el juez en primera instancia falló en favor de nuestra representada y nos dio la razón frente a los fundamentos de la demanda.
Proceso laboral disciplinario
5/5
Una usuaria nos contactó para que la representemos dentro de un proceso disciplinario laboral en donde se la acusaba de acciones dentro de la empresa sobre las cuales no existía ninguna prueba en la que se evidenciara la intervención de nuestra representada, se adelantó el trámite como estaba estipulado en el reglamento interno de trabajo y propusimos nuestra tesis para defenderla, en la decisión final se logró que no se terminara el contrato laboral ni se impusiera sanción alguna debido a las acusaciones sin fundamento.
Reglamento interno de trabajo
5/5
Se adelantaron las gestiones con una empresa privada, la cual requirió nuestros servicios para estructurar su reglamento interno de trabajo y evitar problemas con sus empleados, se hizo una reunión con los directivos de la empresa y se definieron los puntos que se debían incluir y modificar, lo que nos permitió evidenciar errores y corregirlos en el nuevo reglamento
Contratos laborales
5/5
Una empresa constructora nos consultó para que los asesoremos frente a la mejor forma de vincular a sus trabajadores, debido a que presentaron un problema con un colaborador, quien pretendía demandarlos y exigir sus derechos laborales. En esta oportunidad detectamos que existía una equivocación por parte del empleador al creer que un contrato laboral se podía manejar como un contrato por prestación de servicios y exonerarse de las responsabilidades como empleador. Se detectaron estos errores y se sugirieron los cambios necesarios para que la empresa se blinde frente a incumplimientos y tenga pruebas para enfrentar cualquier tipo de demanda y evitar que sean condenados.
¿Por qué elegirnos?
Cuál es la garantía
Comunicación directa
con un abogado
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En Emergencias Jurídicas no necesitas esperar a una cita con uno de nuestros abogados, ellos están listos para atenderte en cualquier momento, por eso nuestros canales de comunicación están siempre abiertos.
Tarifas
económicas
económicas
Lejos de los precios altísimos de bufetes, hemos diseñado un servicio que nos permite traducir las ventajas del mundo virtual en beneficios para nuestros clientes, garantizando profesionalismo y calidad.
Vamos de la mano
con la justicia
con la justicia
El gobierno quiere caminar el sendero de la virtualidad, por este motivo estableció medios que nos permitieran continuar prestando nuestros servicios a la sociedad, tal, como lo estamos haciendo en Emergencias Jurídicas.
Contacto
permanente
permanente
Son muchas las quejas que recibimos a diario sobre consultorios jurídicos que no responden, aquí, hay un abogado a la mano siempre que lo necesites.
Eficiencia
La virtualidad nos permite ser mucho más rápidos que los abogados tradicionales, por eso siempre encuentras una respuesta oportuna.
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Valor del servicio
¿Qué hacemos?
¿Para quién lo hacemos?
Valor del servicio
$ 90.000 es el costo por una cita virtual con uno de nuestros abogados.
¿Qué hacemos?
Resolvemos tus dudas sobre tu situación en particular, te damos un concepto jurídico sobre lo que debes hacer en tu situación familiar, por lo general muchas de las acciones que debes hacer no necesitan la ayuda de un abogado.
¿Para quién lo hacemos?
Lo hacemos para todas las personas.
¿Cómo funciona?
El proceso es muy sencillo, nuestra web está diseñada para que accedas a una asesoría de manera rápida y oportuna.
Emergencia, redacción de documento o cita con un abogado laboral, escoge uno de nuestros servicios, cuenta tu situación y nos contactaremos en el menor tiempo posible.
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Derecho de Petición: $250.000
Liquidación Laboral: $200.000
Acción de Tutela: $500.000
Acompañamiento a Conciliación Virtual: $600.000
Otros: Directamente con el abogado.
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Llevar un
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